Diskutiere Alarmierung und Ausbildung im Freiwillige Feuerwehr Forum im Bereich Feuerwehr Ausbildung / Weiterbildung; Hi Leute, ich will demnächst zur Freiwilligen Feuerwehr, habe die Untersuchung usw. schon alles gemacht. Frage wie läuft die Ausbildung ab, wann und wie oft ...
Hi Leute,
ich will demnächst zur Freiwilligen Feuerwehr, habe die Untersuchung usw. schon alles gemacht.
Frage wie läuft die Ausbildung ab, wann und wie oft in der Woche
Zudem wie läuft eine Alamierung eigentlich ab, werden immer alle Angehörigen der Feuerwehr alamiert wenn z.B. Einsatzart Ölspur ist benötigt man ja nicht alle wie z.B. bei einem Großbrand.
Frage nur da ich nicht in dem Ort arbeite wo ich wohne und ich ca. 10-15 min erst an der Wache sein könnte!
Ihr würdet mir helfen ! Danke
Also, die Ausbildungsdauer ist immer unterschiedlich, das kommt auf die Ausbilder und die Art der Ausbildung an.
Als erstes wirst du zum Truppmann 1 Lehrgang geschickt, der dauert in der Regel 72 Stunden, davon ein Teil theoretisch, ind dem du eine schriftliche Prüfung ablegen musst, und dann noch der Praktische Teil, in dem du dann auch eine Prüfung ablegst, dazu kommen noch mündliche Zensuren, d.h. Fragen, die dir bei der Praktischen Prüfung gestellt werden und bei dem Praktischen Üben.
Zur zweiten Frage.
Im normalfall werden alle Angehörigen der Wehr alarmiert, zumindestens ist das bei uns so, da wir nur einen Sierenen alrm haben und keine stille Alramierung, d.h. über Digital- oder Funkmeldeemfpänger, es kann aber auch bei einer Großschadenslage passieren, dass der Wehrführer telefonisch benachrichtigt wird, dass seine Wehr zur ablösung angefordert wird. Und der Wehrführer kontaktiert dann die Kameraden das ist aber sehr selten der Fall.
Bei der dritten Frage sieht es so aus, dass es sich dann nicht wirklich lohnt zur wache zu fahren, da man nach 10 oder 15 Minuten schon längst raus sein sollte (also die Feuerwehr auf anfahrt).
Es kommt eh darauf an, in welchem Zug Ihr seit und ob vielleicht sogar noch ne BF in der Nähe ist, dann ist eh wenig für die Freiwilligen zu tun
Also eine BF haben wir in der nähe nicht alles nur Freiwillige Feuerwehren. Wir haben Fernmeldeempfänger keine Sirene!
Was sagen eigentlich eure chefs dazu das ihr bei der Feuerwehr seit!
Erzählt mal bitte allgemein von eure Erfahrungen bei der Feuerwehr und euren schlimmsten Einsätze!
also ich bin noch schüler da ist es eh egal was die lehrer sagen, ansonsten bei meinem nebenjob kann ich nicht einfach abhauen da ich an der tanke arbeite und alleine dort bin...is klar und nen wirklich schlimmen einsatz hatte ich bis jetzt noch nicht...nur anstrengende einsätze...wegen der zeit und wenig schlaf anschließen, wir sind aber auch nur eine kleine wehr und dazu noch im Fachzug logistik d.h. wir bringen material und verpflegung und sprit an die einsatzstelle.
also wenn ihr keine bf habt dann könntet ihr schon einige einsätze mehr haben als wir wir haben dieses jahr gerade mal neun....weisst du denn was für fahrzeuge dir wehr hat und wie groß die ist??
Also bei uns gibt es neben der Funkmeldeempfänger(FME)-Alamierung noch eine Sirenenalamirung.
Mein schlimmster Einsatz war bis her ein Adventskranzbrand ohne Verletzte und größeren Sachschaden.
Aber das auch nur weil ich erst zwei hatte und der zwei war ein Baum auf der Straße. Hier kann ich den Einsatzbericht zitieren:
Gefahr wurde mit Hand und Besen beseitigt
Also wir haben hier im Ort 9 Feuerwehrfahrzeuge, 2 RTWs und einen KTW.
Rettungsdienst wird durch das DRK gefahren.
Fahrzeuge sind
ELW, GW Logistik, DLK23/12, RW1, HLF20/16, TLF16/25, SW2000 , MTW, LF16-TS,
Wir haben noch 4 andere Stadtteile die dazu gehören mit 11 Fahrzeugen gesamt!
Einwohner ca.24.000, inkl. aller Stadtteile ca: 30.000
Die Jungs haben echt gut zutun und hoffe ich bald auch!
Wird man eigentlich schon für die Ausbildung freigestellt! Bin im Möbelhandel tätig daher mache ich mir Sorgen wegen der Ausbildung z.B. Samstags ist echt viel zutun und dann Ausbildung mein Chef würde mir den Hals umdrehen!
ne freistellung gibt es in der regel nicht und auch kein lohn erstattungen....
da habt ihr sicher gut zu tun wenn du überlegst dass wir nen 400 seelendorf sind und nur ein tsf haben....
ja mein größter einsatz war nen vollbrand eines supermarkts am vergangenen sonntag (23.8.)...es war kein wirklich schlimmer einsatz aber der aufwändigste hatten 7 stunden zu tun...und da bekommt dein Chef ne ausfallsentschädigung....im regelfall
Also ich kenne es bei uns so, dass man auch für die Truppmannausbildung freigestellt wird/werden kann und auch eine Lohnerstattung beim Arbeitgeber gezahlt wird.
Weiß nicht, ob es überall so ist, aber das sollte dir dein Wehrleiter sagen können.
Mit dem stimme ich völlig überein!!Zitat von Mikromania
Bedenkt das diese Regelungen von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sind, teilweise auch von Feuerwehr zu Feuerwehr!!
Die Alarmierung einer Fw kann auf verschiedene Art und weise erfolgen:
Analog über FME (Funkmeldeempfänger)
digital über FME
Sirene
oder aber auch über SMS Alarmierung
Bei größeren Fw ist es meist so das es verschiedene Schleifen gibt die Alarmiert werden können (die jeweilige Schleife bekommst du auf deinen FME programmiert). Die verwendung der Schleifen können frei gewäht werden zb:
-Schleife 1Vollalarm
-Schl 2 Teilalarm (zb bei nur kleinen sachen: Ölspur o.ä)
- Schl3 Alarm für das FEZ Personal (Feuerwehreinsatzzentrale) dies kann der fall sein wenn eine Feuerwehr ohne eigene FEZ von der Leitstelle Alarmiert wierd.Dan regelt eine andere Fw für diese den Funktverkehr.
du siehst es gibt unzählige Möglichkeiten diese Schleifen aufzuteilen...
Ich hoffe ich konnte dir deine Fragen zu genüge beantworten
Und im Beispiel Schleife 2 (Teilalarm) werden nur diejenigen alarmiert, die im eigenen Ort/Stadt arbeiten und schnell zur verfügung stehen. Also du wahrscheinlich nicht, nur bei Vollalarm wirst du alarmiert.
Kann aber je nach Feuerwehr abweichen.
Wir haben bei unserer Wehr eh nur eine Schleife, die zweite wurde zwar mal als Kleinalarmschleife eingerichtet, aber die wurde noch nie benutzt.
Dafür ist dan die Leitstelle zuständig.
Ich habe auch mehrere Schleifen auf meinem Melder!
1. Einsatzalarm dringend (was Großes)
2. Einsatzbereitschaft herstellen (Einsatzbereitschaft am GH, oder was kleines)
3. VU
4. GW-Atemschutz
5. Probealarm / Einsatz abbruch (Probealarm immer am 1. und 15. des Monats, damit wir wissen das die Dinger noch funken!!!wenn nach einer Alarmirung Probealarm ausgelöst wird ist das für uns Einsatzabbruch!!!)
Alamirung ist bei uns etwas kompliziert...normalerweise geht das alles über die stille Alarmirung aber bei nem größeren Feuer wird auch noch Sirenenalarm ausgelöst!!!
AAO ist dann auch noch kompliziert!!!...bei ner kleinigkeit rückt die jenige Ortswehr aus die betroffen ist...bei nem vu kommt die Löschgruppe aus dem Zug mit dem Fahrzeug wo ein Rettungssatz drauf ist...bei nem größeren Brand ist Zugalarm...das heißt drei Löschgruppen...in der Zeit von 7 - 19UHR wird gleich durch die Leitstelle eine vierte Löschgruppe zur unterstützung mit Alarmiert!!!
läuft ganz gut so!
Ich wurde immer doppelt alarmiert, einmal per Funkmeldeempfänger und mein Chef per Handy. Damit ich auch reagieren konnte, weil als KFZ. Lackiererin hört man wenn man arbeitet selten den Funkmeldeempfänger daher wurde es mit meinem Arbeitgeber so vereinbart. Mein Chef hat mich immer sehr gerne gehen lassen, weil er wusste was ich mach.
Mein schlimmsten Einsatz den ich erlebt habe war ein schwerer VU mit Personenschaden und den hab ich auch noch gekannt.
Aber es ist den Arbeitgeber frei gestellt ob er dich gehen läss oder nicht.
Tja, das mit der Alarmierung ist wirklich total unterschiedlich... aber ich glaube, dass fast jeder FME mehrere Schleifen drauf hat... denn obwohl wir blos ne Feuerwehr mit 23 aktiven sind, haben unsere FME's 4 Schleifen drauf... Einmal nur wir, dann die gesamte Samtgemeinde, die Kreisfeuerwehrbereitschaft Ost und die gesamte Kreisfeuerwehrbereitschaft....
Tja, und das mit der Freistellung ist wirklich so eine Sache... viele Arbeitgeber tolerieren es, aber es gibt auch immer die, die sagen ist nicht.... Es kann aber auch sein, dass die Ausbilung unter der Woche ist oder das sich irgendwie anders regeln lässt. Grundsätzlich gilt erstmal: Eintreten und dann regelt sich alles Weitere!
Unserer Wehrleiter hat, meiner Meinung nach, eine gute Lösung gefunden.
Wir haben einige Hauptamtliche und einige Kameraden die bei der Stadt beschäftigt sind Die bilden unseren "Tagesalarm" die arbeiten Mo.-Fr. tagsüber die kleinen Einsätze (Ölspur, Mülltonnenbrand, Baum auf Straße, VU) ab. Damit nicht für solche "Lapalien" die Kameraden von der Arbeit wegmüssen. Wenn natürlich etwas größeres ist, und dazu zählt auch die BMA-Altenwohnheim, werden dann auch Wochentags am Tag die freiwilligen Kameraden von der Arbeit alarmiert. Für die gibt es natürlich für den Arbeitgeber Verdienstausfall.
Mo.-Fr. abens und am Wochenende fahren die freiwilligen Kameraden alle Einsätze.
Klar war am Anfang unmut in den Reihen der Freiwilligen ab mitlerweile findnen die meisten diese Lösung für gut.
Der Arbeitgeber wird nicht unnötig strapaziert und der Grundschutz ist auch gewährleistet.
Alle sind zufrieden.
Blödsinn !!!!
im Gesetz steht das du gehen musst!
Im Gesetz steht dass er dich für Ausbildungs- und Einsatzfälle freizustellen hat. Heisst: er darf dich deshalb nicht kündigen. Darf er aber aus 1000000 anderen Gründen, die sich so zurechtbiegen lassen dass er dich loswird. Oder du hast nen solidarischen Chef der die Arbeit der Fw unterstützt und dich in dem Moment ersetzen kann. ist aber selten der fall.
Klar steht im Gesetzt das der Arbeitgeber einen Freiwilligen Feuerwehrmann zum Einsatz gehen lassen muß. Aber wenn es dem Arbeitgeber zu bunt wird und die ständige Abwesenheit eines Mitarbeiters den Betriebsfluss beeinträchtigt, kann es natürlich sein das der Arbeitgeber einen Grund sucht um sich von diesem Mitarbeiter zu trennen. Wenn der Arbeitgeber nicht ganz Dumm ist wird er sich hüten als Kündigungsgrund die Feuerwehr zu nennen. Man sucht dann einen anderen Grund. Gesetzt hin oder Gesetz her.
